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         (1)三金无庸才,只有不合适的位置和组合;

         (2)三金不能容忍平庸,平庸不前必遭淘汰;

         (3)用人唯才是举,不拘一格,能者上,庸者下。 

         

         员工保险与福利
         1、员工社会保险、公积金
          公司依照国家及桂林市政府有关法律法规,为员工办理缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金。公司按照规定缴费基数和缴纳比例确定社会保险与住房公积金的缴纳标准,并根据广西及桂林市相关文件要求相应调整;公司缴纳部分由公司统一缴纳,员工缴纳部分由公司从员工每月工资内代缴。
         2、员工福利
          三金公司是一个大家庭,公司每年根据实际情况会为员工提供以下福利项目:
          (1)如果员工办理了结婚登记手续,可携带结婚证到政工处登记,工会将送员工新婚贺仪。
          (2)员工生日的当天,公司将赠送一份生日贺礼。
          (3)如果员工不幸生病、工伤住院,或员工的直系亲属不幸去世,公司工会将组织人员对员工进行慰问。
          (4)员工的子女可按劳保享受时间在公司规定的时间得到节日慰问金、学费奖励及补助费用。
          (5)每年的春节、中秋节等重大节日,公司还会发放一些节日慰问金及慰问品。
          (6)每年公司会发放一些清凉饮料或物资,帮助员工祛除夏季的炎热。
         3、公司活动
          为增进公司各部门员工的沟通与交流,提升员工凝聚力,公司党、团以及工会每年定期和不定期举办一些活动,同时还组建了多个业余爱好者协会。
          (1)党、团以及工会活动:公司春节文艺汇演、五四青年节活动、七一党员活动、国庆与元旦游园活动等。

          (2)公司协会:公司内部组建了多个协会,如羽乒协会、摄影协会、篮足协会等,这些协会均定期组织活动,欢迎员工的加入。

        4、员工食堂
          为满足公司员工(包括派遣工)工作需要,公司设立有员工食堂。每个工作日,员工可在员工食堂免费享用工作餐一次。
        5、员工宿舍
          现家庭住址不在桂林市区的公司未婚员工可入住公司员工宿舍。对入住的员工收取住宿费为15元/月.人;水电费一般为15元/月.人,每月公司将从员工的工资中直接扣缴。
        6、图书室、资料室、健身活动室
          为丰富公司员工的业余文化生活,我公司分别设有图书室、资料室以及健身活动室。

        7、体检
          为保障员工的身体健康,公司每年将组织最少一次免费体检。
           
         员工职业发展  
          公司的发展离不开您的努力和奉献,您的发展也需要公司和所在团队作为平台。将个人职业发展与公司发展相融合,实现您的职业生涯规划,是公司与您共同努力的方向,为此,公司为各类员工制定了以下相应的职业发展通路。当然,每个级别的认定和晋升的机会都需要相应的技术资格、学历及从业年限等条件,希望您突出的综合素质、工作表现可以助您优先取得,并获得相应的待遇。
        (1)管理人员的职业发展:  
        管理员——主管——科经理——处经理——部经理——副总经理——总经理
        (2)研发人员的职业发展:  
        助理研究员——副研究员——研究员——副高级研究员——高级研究员 人力资源图2.jpg
        (3)营销策划员的职业发展:
        助理策划员——策划员——中级策划员——高级策划员——策划师
        (4)一线业务员的职业发展:
        销售员2——销售员1——中级销售员——高级销售员
        一线业务员包括:商务销售员与终端销售员。
        (5)二线业务管理员的职业发展:  
        二线助理业务管理员——二线业务管理员——二线中级业务管理员——二线高级业务管理员
        二线业务管理员包括:营销监察员、学术推广员、商务开发管理员、医院开发管理员、药店开发管理员。

         

         
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