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 (1)三金無庸才,只有不合適的位置和組合;
 (2)三金不能容忍平庸,平庸不前必遭淘汰;

 (3)用人唯才是舉,不拘一格,能者上,庸者下。 

 

 員工保險與福利
 1、員工社會保險、公積金
    公司依照國家及桂林市政府有關法律法規,爲員工辦理繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險和住房公積金。公司按照規定繳費基數和繳納比例確定社會保險與住房公積金的繳納標准,並根據廣西及桂林市相關文件要求相應調整;公司繳納部分由公司統一繳納,員工繳納部分由公司從員工每月工資內代繳。
 2、員工福利
    三金公司是一個大家庭,公司每年根據實際情況會爲員工提供以下福利項目:
(1)如果員工辦理了結婚登記手續,可攜帶結婚證到政工處登記,工會將送員工新婚賀儀。
(2)員工生日的當天,公司將贈送一份生日賀禮。
(3)如果員工不幸生病、工傷住院,或員工的直系親屬不幸去世,公司工會將組織人員對員工進行慰問。
(4)員工的子女可按勞保享受時間在公司規定的時間得到節日慰問金、學費獎勵及補助費用。
(5)每年的春節、中秋節等重大節日,公司還會發放一些節日慰問金及慰問品。
(6)每年公司會發放一些清涼飲料或物資,幫助員工祛除夏季的炎熱。
 3、公司活動
    爲增進公司各部門員工的溝通與交流,提升員工凝聚力,公司黨、團以及工會每年定期和不定期舉辦一些活動,同時還組建了多個業余愛好者協會。
(1)黨、團以及工會活動:公司春節文藝彙演、五四青年節活動、七一黨員活動、國慶與元旦遊園活動等。

(2)公司協會:公司內部組建了多個協會,如羽乒協會、攝影協會、籃足協會等,這些協會均定期組織活動,歡迎員工的加入。

4、員工食堂
   爲滿足公司員工(包括派遣工)工作需要,公司設立有員工食堂。每個工作日,員工可在員工食堂免費享用工作餐一次。
5、員工宿舍
   現家庭住址不在桂林市區的公司未婚員工可入住公司員工宿舍。對入住的員工收取住宿費爲15元/月.人;水電費一般爲15元/月.人,每月公司將從員工的工資中直接扣繳。
6、圖書室、資料室、健身活動室
   爲豐富公司員工的業余文化生活,我公司分別設有圖書室、資料室以及健身活動室。

7、體檢
   爲保障員工的身體健康,公司每年將組織最少一次免費體檢。
   
 員工職業發展  
    公司的發展離不開您的努力和奉獻,您的發展也需要公司和所在團隊作爲平台。將個人職業發展與公司發展相融合,實現您的職業生涯規劃,是公司與您共同努力的方向,爲此,公司爲各類員工制定了以下相應的職業發展通路。當然,每個級別的認定和晉升的機會都需要相應的技術資格、學曆及從業年限等條件,希望您突出的綜合素質、工作表現可以助您優先取得,並獲得相應的待遇。
(1)管理人員的職業發展:  
管理員——主管——科經理——處經理——部經理——副總經理——總經理
(2)研發人員的職業發展:  
助理研究員——副研究員——研究員——副高級研究員——高級研究員 人力資源圖2.jpg
(3)營銷策劃員的職業發展:
助理策劃員——策劃員——中級策劃員——高級策劃員——策劃師
(4)一線業務員的職業發展:
銷售員2——銷售員1——中級銷售員——高級銷售員
一線業務員包括:商務銷售員與終端銷售員。
(5)二線業務管理員的職業發展:  
二線助理業務管理員——二線業務管理員——二線中級業務管理員——二線高級業務管理員
二線業務管理員包括:營銷監察員、學術推廣員、商務開發管理員、醫院開發管理員、藥店開發管理員。

 

 
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